今天直接进入主题，先给大家送上一张求职时间线图

为什么一上来就跟大家分享英国求职时间线？

因为只有清晰的了解求职时间线，才能开始为自己做出职业规划和选择。

offer君与许多在求职的小伙伴聊过以后，发现大家的对求职和未来职业规划的迷茫主要来自于两个方面：

1. 对求职时间线不太了解，无法根据时间线做出相应的求职时间规划准备。或者就算了解求职时间线，也不知道如何合理安排好时间。

2. 并不清晰自己未来想从事什么行业，或者不清楚自己的专业可以做什么对口的工作。

在英国找工作，首先要想明白自己真正想做什么。

你是想当一个领域的专家，还是想当一个企业的高管，还是想自己创业。对应的是你未来需要去学习的各种技能，不同的技能都有哪些你需要列清楚，并且排序，你首先需要去学会哪些技能？

对于具体的岗位，你到底是要做业务，还是要做管理岗位，你希望自己在公司充当什么角色，以及你希望去选择哪些职位，未来能达到你的职业目标，都需要做一个全面的了解，哪些具体的岗位职责是什么都做一个细致的了解，你不能靠自己脑补，一个岗位是做什么的，正确的做法应该是去实际调查，还包括不同岗位的薪资，未来的发展机会，到底负责什么事情，都需要做一个系统的了解。

求职岗位类型大解剖

职业规划这事帮大家办稳妥了，现在来聊聊求职岗位类型。

管培生计划，毕业生工作，实习机会，可能会让许多准备在英国求职的学生感到困惑。

想要在英国求职，我们主要把求职岗位类型分以下为三大类。

1. Graduate Scheme

根据经验，大部分英国大型企业，对于应届生的招聘每年都会有一个固定的招聘时间和招聘方式，通常我们称之为Graduate Scheme（毕业生计划，或叫管培生）。

根据每年graduate scheme的申请时间，每家公司开放graduate scheme 的申请大致在8-9月之间，申请截止时间在11月中旬，申请的结果一般在圣诞节前公布，所有的申请都是rolling basis （先到先得，招满为止的），抢占申请的时间点是至关重要的，岗位招满了，就算你能力达到了，企业也无法招聘了。每个申请步骤企业都在考察申请不同的技能，和做出层层的筛选。

Graduate Scheme 优势：

- 有Graduate Scheme的公司大多为大公司，有T2 Sponsorship

- 有相对完整的毕业生培训体系、明确的晋升路线和周期、有轮岗机会

Graduate Scheme 劣势：

- 求职流程繁琐，求职周期长

- 竞争异常激烈

- 受时间影响非常强，错过机会大企业不会办工签

2. Graduate Jobs

通常，我们把英国有招聘需求的公司会分成两大类，一类是大型企业（big corporate），这类公司一般公司人数在250之上，第二类是SME (small medium enterprise) ，这类公司人数在250人之内。

大部分中小型企业的招聘则不同，根据公司的不同，他们对于毕业生招聘的需求也会不同，有些公司没有任何招聘毕业生的计划，有的公司的招聘数量也不多。

3. Internship

经历过一些招聘的你，一定已经知道实习的重要性了。从时间上来讲，从5月份到8月份差不多3个月时间，正好是一段实习成长特别快的1-3个月。这份有效的实习经历，不管你是准备申请大企业的Graduate Scheme，还是申请毕业后的Graduate Jobs，将大大增加你后续成功拿Offer的筹码。目前正是利用实习积累工作经验的好时间！

英国留学党找工作的真正难处，就是时间紧迫和缺乏实习经历。由于英国学制短，例如一年制硕士的留学生里大部分都没有经过summerintern，再加上非常紧张的课业，很多学生选择以学业为重而忽略了提前找工作的准备和经历，只能在毕业后接受现实的打击。

再加上目前有了PSW，英国雇主再Sponsor T2工签的难度显然也会大大增加。

还想了解更多留学资讯？欢迎扫码关注51offer微信公众号！