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别踩坑！英国求职不是你想的这样！
中英网 www.uker.net 2022-09-04 编辑: UKER.net新闻报道组
能在英国得到一份工作，不仅仅是自身能力的肯定，也是多种文化的学习机会。
英国求职一直都是众多留学生们关注的话题，找工作的时间点，自己该注意什么，准备什么，工作后遇到的问题怎么解决等，都是大家经常提到的问题
但是！看了这么多求职的tips，你们知道哪些行为是能让Offer离你越来越远的呢？下面听听过来人的经验之谈，告诉你哪些是英国求职的反面教材！
拖到ddl之前投简历
除非各位同学是能力超强，能够鹤立鸡群的那种，否则晚一天投简历都有可能错过hr给你面试机会！比如下图的岗位要求Rolling Basis，也就是招满即止。所以如果同学们晚一点再想着找工作，可能你的简历已经被放再waiting list上面了！
盲目海投真的有用吗
当然，为了把分母扩大那就多找找工作看看吧，于是同学们真的把简历当作广告纸一样投出去。海投可能增加收获面试通知的可能性，但海投的缺点则是没有时间和心思去弄清楚这家公司是否适合自己以及公司的具体背景。同时，许多同学会把同一份简历直接发给不同的公司。这里要注意，每个职位的要求都不一样，所以简历的侧重点应该都不一样。我们在投岗位之前，就需要认真的了解申请条件以及岗位要求，对症下药。
小编跟同学们再三提醒过，找工作的时候一定，一定，一定要做足了公司的背景调查。这不仅能够让你了解公司和你要做的事情，还能在面试时让面试官知道你有为面试下功夫！
方向太死板
很多同学过分专注一个特定的行业，认为能找到对口的专业是最重要的。但这样恰巧就把自己的一切可能性给局限了。我们可以宏观地看待整个市场行业，靠近自己专业和能力上面能够胜任职位的都可以尝试下！
面试讲错话
现在大部分面试都由线下转成线上视频，因此线上的表现尤为重要。可能有些同学一紧张就会说错话，大大影响了面试官对求职者的印象。比如：
当被问到为什么离职时，同学们可能会不由自主地向面试官表达了对上一份工作抱怨。但这肯定不是面试官所希望听到的答案哦。正确的做法是，将从上份工作中学到的知识或技能表达出来，对上份工作的喜欢，但离职是因为面试的工作与未来的职业规划更吻合。
在面试结束时，面试官会问“你还有什么问题要问我吗？”这个时候同学们一定要问问题！成功通过面试的人也绝对不会以沉默结尾。建议同学们提前准备几个与公司或职位相关的问题，在对方回答时，表现出你在认真听问题的答案，会给HR留下一个很好的印象。
我还没毕业，以后再说
很多学生等着先把学业完成了毕业再考虑求职的事。当真的等到毕业了再去投简历，你会发现，你的同学可能已经完成了试用期了顺利转正了！
那我们该如何准备？
对于已经在英国的同学来说，大一的学生现在可以申请Insight day。大部分企业公司的Insight Day都会在结束的时候考虑给你第二年的暑期实习Offer的，随后也会根据你的能力情况为你提供第三年的Graduate Scheme Offer。此外，我们还可以参加公司的open days，早些了解，为建立人脉网打下基础。
在读大二的同学，我们应该积极地去申请各大公司暑期实习，投的越多机会越多。提醒一点，大二的暑期实习除了有可能拿到来年的Graduate Scheme Offer外，投行的毕业生项目90%都只从Intern里招。所以想进投行的同学现在不努力申请实习，到该申毕业生项目的时候竞争力就比别人小很多了。
当然，比较紧张的肯定是大三以及研究生们了。当下很多同学和我说等着论文搞定再考虑简历撰写的事，那真的太晚了！由于比别人更晚的准备，岗位的选择更少，更被动！
PSW多大程度上对我有帮助？
我知道同学们看到PSW的开放瞬间不着急工签留英的事了，BUT！要知道，英国求职本身是需要一年的时间去准备的，想象一下，你在英国毫无收入，吃穿住却都需要开销，你真的快乐吗？聪明的同学知道，找工作是第一要紧事！
相比工作签证，PSW只有两年并且无法续签！并且如果2年或者3年到期后，没有找到雇主可以聘用你，那么就面临离开英国的境地。所以当务之急要认清PSW并不secure，重点还是找到长期的工作机会拿到工签！
怎么做才能求职成功？
其实求职的本质就是销售自己，那我们留学生如何发挥竞争优势成为众多人中的佼佼者呢？
首先我们要找到自己的优势，然后利用优势凸显自己。中国留学生的优势：语言，跨文化，包容度，适应性，新价值理念。作为不同文化背景职员的优势、不同的思考角度、与本土员工不同的观点等。
其次就是提高自己的西方职场适应能力。与国内职场不同，在英国你需要与多部门合作来完成项目和工作内容。因此，我们的沟通和团队合作能力非常重要。任何企业都不想要难以适应团队的人，所以沟通能力就是现代职场非常重要的技能。而对于留学生来说，首先我们要提高英语沟通能力，敢于沟通，也要提高合作能力，以及解决问题的能力！
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