民间组织：为受害者大声疾呼

在民间层面，英国有一个致力于“终结”高等教育中性骚扰问题的组织——1752集团（1752 Group），这个组织的成员主要是由各个专业机构、学生团体和私人及公共领域的人士自发组成。

这个组织的联合创始人安娜·布尔博士（Dr Anna Bull）说，教职员工的性侵行为并非个例，而是行业普遍存在的问题。

高校冷漠的态度会使得大多数学生投诉无门，甚至选择终止学业来解决问题，因此他们成立的目的之一就是为受害者提供各种帮助。

在1752集团的官网上，明确地列出了他们的宗旨，主要有六点：

1、建立国家层面的关于高校教师的行为准则，明确专业界限，在机构内部直接处理关于教师或员工与学生的关系问题；

2、建立相关的关于性行为失当的投诉机制；

3、建议一个独立的国家办公室，以防止教师性行为不端，并为相关的宣传工作提供支持，在每个高校设立性行为不端的顾问；

4、确保所有的学校和机构都有关于性骚扰的数据，公开关于行为不端的指控报告；

5、帮助那些长期被性行为不端而受到影响的人；

6、在高校对于性骚扰和性侵进行全面的文化变革。

其中第四条，关于性骚扰信息公开，在高校性骚扰案件的处理中还是比较重要的。

在沈阳涉嫌“性侵”高岩这一事件中，信息公开的重要性也有所体现。

三天前，北大2014级本科学生邓宇昊根据《北京大学校务公开实施办法》第二条第二款第八项，“与学生有关的其他重要事项”应当向本校学生公开。

他在4月9日前往校办，向北京大学信息公开办公室申请相关事务的公开。

目前，北大还没就这一要求做出回应。

虽然英国的高校性骚扰形势依旧严峻，而且在如何处理被举报或已坐实的实施性侵犯的教职员工上，尚未有明确的条例进行约束。

但是至少英国在对大学性侵进行教育预防和提出解决之道是比较早的，而且在建立相关的举报系统上，在世界上也算比较先进的。

希望这些能对中国高校预防及建立性骚扰和性侵体系有所启示。

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